«Совершенствование управления персоналом в гостинице «Космос» с применением методов экономико-математического моделирования»

дипломы, Менеджмент

Содержание

Содержание
Введение
1. Глава. Теория управления персоналом
1.1 Концепция управления персоналом
1.2 Организационное обеспечение управления персоналом
1.3 Основные этапы разработки политики управления персоналом на
предприятиях гостиничной индустрии
2. Глава. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.1 Организационная характеристика гостиницы «Космос»
2.2 Экономическая характеристика гостиницы «Космос»
2.3 Экономико-математическое моделирование выручки от реализации
услуг
3. Основные направления совершенствования управлением персонала в
гостинице«Космос»
3.1 Разработка программы адаптации и ориентации персонала
3.2 Совершенствование системы планирования и управления карьеры,
ротации персонала
3.3 Разработка программ мотивации и стимулирования труда, их
эффективность
4. Безопасность и экологичность проектных решений
4.1 Безопасность трудовой деятельности. Опасные и вредные факторы
производства
4.2 Обеспечение оптимальных условий труда 103
4.3 Экологическая безопасность
Заключение
Литература
Приложения

Введение

Введение
Переход России к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых – максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не, только для российского общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, и, прежде всего, предприятия гостиничной индустрии.
Изменения в экономической и политической системах в нашей стране одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой отдельно взятой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически любого человека. Управление персоналом в такой ситуации позволяет решать целый спектр вопросов адаптации сотрудника к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом.
Характерной чертой современной системы управления персоналом является признание возрастающей роли человеческого фактора в системе производства и развития...


Объем: 117

Год выполнения и защиты (или актуализации): 2009

Цена работы: Договорная .

Вы можете, используя контактные данные сайта, запросить сокращенную версию работы для ознакомления

Существует возможность купить работу с поправками или заказать совершенно новую работу на эту или иную тему