Американская модель управления персоналом

рефераты, Менеджмент

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

  • ГЛАВА1: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФИРМЫ
  • ГЛАВА 2: СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ
  • 1. Причины пассивности работника
  • 2. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей
  • 3. Экономическая мотивация
  • ГЛАВА 3. КОНСТРУКТИВНАЯ ЧАСТЬ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

    Список литературы

    Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич “Управление персоналом и эффективность предприятий”

  • Мерсер “ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира”
  • “Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива”, уч. пособие “The Open University”
  • Липсиц “Кроссворды для руководителей”
  • Мейер “Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей?” (ЭКО №4-7’79)
  • “Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией” перев. под ред. Лилеевой З. А.
  • Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Человек и труд 1997 №10.
  • Тарасов В. Персонал - технология : отбор и подготовка менеджеров. Ленинград, "Машиностроение", 1989.
  • Герчикова И. И. "Менеджмент: Учебник", М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.


    Объем: 23

    Год выполнения и защиты (или актуализации): 2009

    Цена работы: Договорная .

    Вы можете, используя контактные данные сайта, запросить сокращенную версию работы для ознакомления

    Существует возможность купить работу с поправками или заказать совершенно новую работу на эту или иную тему