«Сущность лидерства. Формальные и неформальные лидеры. Качества лидера».

рефераты, Менеджмент

Содержание

Введение.___________________________________________________3
1. Сущность лидерства._______________________________________5
2. Формальные и неформальные лидеры.________________________9
3. Качества лидера.__________________________________________17
Заключение._________________________________________________25
Список используемой литературы.______________________________27

Введение

Введение

Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства – подчинения. Лидер – это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями.
Людей, имеющих власть в организации, можно разделить на три категории: формальный руководитель, неформальный лидер и формальный лидер. Формальный лидер имеет полный набор инструментов влияния, следовательно, имеет больший шанс на успех.
Теория черт объясняет феномен лидерства выдающимися качествами человека, такими как ум, воля,...


Объем: 27

Год выполнения и защиты (или актуализации): 2009

Цена работы: Договорная .

Вы можете, используя контактные данные сайта, запросить сокращенную версию работы для ознакомления

Существует возможность купить работу с поправками или заказать совершенно новую работу на эту или иную тему